13222 مستفيدًا نشطًا من “منفعة الأمان الوظيفي” بنهاية سبتمبر.. وبدء العمل على الطلبات الجديدة أول نوفمبر

انستا عمان- بلغ عدد المستفيدين النشطين من منفعة الأمان الوظيفي بنهاية سبتمبر الماضي 13222 مؤمّنًا عليه؛ حيث جاء هذا النظام ضمن حزمة من المتغيرات والتطورات التي تشهدها منظومة الحماية التأمينية في سلطنة عُمان؛ تلبية للأوضاع الاقتصادية والاجتماعية التي يتعرض لها العاملين العُمانيين المنهية خدماتهم لأسباب خارجة عن إرادتهم.

ويترجم النظام القيم الاجتماعية التي تأسس عليها المجتمع العُماني والتي أكدت عليها مبادئ النظام الأساسي للدولة. وبدوره يعمل النظام على توفير دخل يكفل مستوى لائقاً من العيش الكريم وتصرف المنفعة لمدة أقصاها ستة أشهر وبواقع 60% من متوسط أجر الاشتراك خلال 24 شهرًا السابقة على إنهاء الخدمة، على ألا تقل قيمة المنفعة عن الحد الأدنى للمعاشات المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية.

وتؤكد المادة (12) من نظام الأمان الوظيفي والخاصة باستحقاق المنفعة عند المطالبة بأهمية توافر مدة اشتراك 12 شهرًا متصلة، أو توافر 12 شهرًا متقطعة خلال 36 شهرًا قبل إنهاء الخدمة (كحد أدنى) التي ستطبق ابتداءً من الأول من نوفمبر المقبل على (الطلبات الجديدة) مع استمرارية الصرف للمستحقين السابقين، علمًا بأن تحصيل الاشتراكات في النظام بدأ في يناير 2021.

والمشتركون في النظام هم القوى العاملة العمانية في جميع قطاعات العمل داخل السلطنة (المدنية والعسكرية والأمنية والقطاع الخاص).

ويشترط لاستحقاق المؤمن عليه المنفعة أن تتوافر في شأنه الشروط الآتية أن يكون قد أكمل المدة المقررة لاستحقاق المنفعة المنصوص عليها في المادة (12) من هذا النظام، وألّا يكون لديه معاش تقاعدي وفقًا لأحكام أي قانون أو نظام تقاعد أو تأمينات اجتماعية، وألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته، وألا يكون قد فُصل من العمل لأسباب تأديبية، وأن يكون قادرًا على العمل، وجادًا في البحث عنه وفقًا للضوابط والشروط التي يعتمدها مجلس الإدارة، وألاّ يكون مقيدًا في إحدى المؤسسات التعليمية بنظام التعليم المنتظم.

وتنص المادة 12 من منفعة الأمان الوظيفي على أنه: يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الأولى توافر مدة اشتراك 12 شهرًا متصلة، أو توافر 12 شهرًا متقطعة خلال 36 شهرًا قبل إنهاء الخدمة.

ويشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الثانية توافر مدة اشتراك 18 شهرًا متصلة، أو توافر 18 شهرًا متقطعة خلال 42 شهرًا قبل إنهاء الخدمة.

ويشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الثالثة توافر مدة اشتراك 24 شهرًا متصلة، أو توافر 24 شهرًا متقطعة خلال 48 شهرًا قبل إنهاء الخدمة.

ويشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الرابعة وما بعدها توافر مدة اشتراك 36 شهرًا متصلة، أو توافر 36 شهرًا متقطعة خلال 60 ستين شهرًا قبل إنهاء الخدمة.

ولأغراض تطبيق هذه المادة، تعد المطالبة بالمنفعة لمرة جديدة عندما يتم صرف المنفعة لمدة 6 أشهر متصلة أو متقطعة. ويُعمل بنص المادة ابتداءً من الأول من نوفمبر 2022 على الطلبات الجديدة، وتستثنى الطلبات السابقة حتى نهاية ديسمبر 2022.